Ein modernes Unternehmen, oder auch Start Up genannt, beteiligt seine Mitarbeiter am Produktivvermögen. Oder anders gesagt, gibt ihnen zusätzlich Unternehmensanteile und die entsprechenden Gewinne daraus.

Wir sind wohl das modernste Unternehmen Deutschland in der Pflege.

Bei uns bekommen Mitarbeiter keinen Willkommensbonus sondern eine Treue Prämie in Form von Unternehmensbeteiligung und Gewinnbeteiligung. Bis zu 74% der Unternehmensanteile und Gewinnteile sind für die Mitarbeiter reserviert.

Hier arbeiten sie also für die Zukunft, nicht für andere um deren Wohlstand zu mehren.

Selbstverständlich zahlen wir neben dem aktuellen Tarifgehalt auch sämtliche Sozialleistungen, wie Schichtzulagen, Benzinkostenzuschuss, Pausen u.s.w.

Um den Ansprüchen unserer Mitarbeiter bestmöglich gerecht zu werden, haben wir einen "Mitarbeiterbeirat". Das Ziel dieses Gremiums ist es, die Interessen der Mitarbeiter wirkungsvoll und gerecht einbringen zu können.

Was bedeutet für uns Mitbestimmung?

Einsatzplanung selber vorgeben

• regelmäßiges Teamcoaching

• freie Wahl welcher Patient betreut wird

• Einarbeitung bei neuen Patienten

• Mitbestimmung der Unternehmensausrichtung

• Gebietsaktivität

• Schulung und Weiterbildung

• regelmäßige Qualitätszirkel

• u.s.w

Interesse?

Wollen Sie mehr erfahren?

Einfach kurze Bewerbung an Frau Steffi Zapke.

Telefon: 03493/ 82 38 868

E-Mail.: intensivpflegehalle@gmail.com